QUẢN TRỊ KINH DOANH

Mục tiêu: 

Giúp học viên có kiến thức nền tảng tổng quan về quản trị kinh doanh trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay
Trang bị cho Học viên những kiến thức mới, cập nhật và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm giúp các nhà quản lý trong doanh nghiệp có được tầm nhìn, tư duy sáng tạo quản lý chiến lược và khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động kinh doanh để linh hoạt thích ứng với sự biến động của môi trường kinh doanh.

Chuyên đề 1: Tổng quan về Quản trị, quản lý

a) Nội dung môn học:

a1. Quản trị học

- Khái niệm và đặc trưng của tổ chức

- Các hoạt động cơ bản của tổ chức

- Quản trị tổ chức, doanh nghiệp

- Vai trò của quản trị tổ chức và doanh nghiệp

- Tại sao phải nghiên cứu chuyên đề: Quản trị học - Quản trị kinh doanh

a2. Quản trị kinh doanh các doanh nghiệp

- Khái niệm và đặc điểm của quản trị kinh doanh trong thời kì hội nhập kinh tế 

-  Nội dung và phương pháp Quản trị kinh doanh

- Quản trị kinh doanh theo Chức năng: hoạch định, tổ chức, chỉ huy, kiểm soát

- Quản trị theo nghiệp vụ kinh doanh của doanh nghiệp: nghiên cứu thị trường; mua mua sắm các yếu tố đầu vào; Tổ chức sản xuất, Vận dụng marketing trong kinh doanh; Bán hàng; dịch vụ khách hàng; Kinh doanh ở thị trường nước ngoài

- Quản trị các yếu tố của quá trình kinh doanh: quản trị nhân sự; quản trị tài sản, tiền vốn; quản trị thông tin và quản trị rủi ro trong kinh doanh

- Quản trị kinh doanh là một khoa học, là nghệ thuật và là một nghề có tính chuyên nghiệp cao

a3. Nhà quản trị và sản phẩm của họ

- Nhà quản trị và các cấp bậc quản trị 

- Quyết định và trình tự ra quyết định

- Tố chất và phong cách nhà quản trị.

Chuyên đề 2: Quản trị kinh doanh hiện đại

a) Nội dung môn học:

- Tổng quan về kinh doanh và quản trị kinh doanh

- Nội dung của quản trị kinh doanh

- Phương pháp quản trị kinh doanh hiệu quả

- Những kỹ năng quản trị cơ bản dành cho người làm công tác quản lý, lãnh đạo

Chuyên đề 3: Khởi nghiệp kinh doanh

- Bối cảnh khởi nghiệp kinh doanh, đổi mới sáng tạo

- Hình thành ý tưởng kinh doanh, đổi mới sáng tạo

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

- Thực hiện hoạt động nghiệp vụ kinh doanh

- Tố chất để khởi nghiệp kinh doanh, đổi mới sáng tạo thành công

- Yêu cầu Khởi nghiệp kinh doanh, đổi mới sáng tạo

- Sai lầm thường gặp trong khởi nghiệp kinh doanh, đổi mới sáng tạo

- Nhà nước và chính quyền tỉnh, thành phố phải tạo môi trường và hệ sinh thái 

Chuyên đề 4: Kỹ năng mềm trong quản lý (Kỹ năng lãnh đạo …)

a) Nội dung môn học:

- Những vấn đề chung về kỹ năng mềm

- Những kỹ năng mềm cơ bản

Chuyên đề 5: Quản trị marketing, truyền thông

a) Nội dung môn học:

- Các khái niệm cơ bản trong quản trị marketing, truyền thông

- Tư tưởng cơ bản của quản trị marketing, truyền thông

- Mô hình quản trị marketing, truyền thông

- Quản trị các hoạt động marketing, truyền thông

- Nội dung về quản trị marketing, truyền thông theo vấn đề được học viên quan tâm, yêu cầu

Chuyên đề 6: Quản trị nguồn nhân lực

a) Nội dung môn học:

-  Khái quát/Tổng quan quản trị nhân sự tổ chức doanh nghiệp

- Tư duy khái quát và hiện đại về vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự

- Các chức năng tác nghiệp cơ bản của tổ chức doanh nghiệp

- Sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức

- Phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực

- Đánh giá thực hiện công việc, đãi ngộ, tuyển dụng và tạo động lực cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Chuyên đề 7: Quản trị tài chính doanh nghiệp

a) Nội dung môn học:

- Mối quan hệ giữa các báo cáo tài chính

- Các hình thức huy động vốn cho doanh nghiệp

- Chi phí vốn

- Nội dung về quản lý tài sản ngắn hạn

b) Mục tiêu:

Chuyên đề 8: Hợp đồng kinh tế và kỹ năng đàm phán, soạn thảo hợp đồng

a) Nội dung môn học:

-  Những quy định chung của pháp luật hợp đồng kinh tế

- Kỹ năng đàm phán, soạn thảo và thực hiện hợp đồng kinh tế

- Một số mẫu hợp đồng kinh tế do pháp luật quy định

Chuyên đề 9: Quản lý hậu cần (hoặc chuyên đề tự chọn)

a) Nội dung môn học:

- Tổng quan về hậu cần và quản trị hậu cần

- Quản trị hoạt động đầu vào, đầu ra.

- Quản trị dự trữ hàng hóa trong hậu cần.

Đối tượng tuyển sinh: Các đối tượng đang làm việc tại các vị trí: Trưởng và phó các đơn vị sự nghiệp; Trưởng và Phó các bộ phận chức năng các đơn vị sự nghiệp; Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên ban kiểm soát, thành viên quản lý điều hành cấp cao và cấp trung trong doanh nghiệp; Các đối tượng được quy hoạch chức danh quản lý và người học có nhu cầu học tập phục vụ công việc của mình.
Phương thức tuyển sinh: Thông báo tuyển sinh theo đợt, thực hiện theo hợp đồng.
Điều kiện tuyển sinh: Học viên đăng ký học tự nguyện, chủ động sắp xếp thời gian tham gia tối thiểu 80% số buổi học của chương trình đào tạo.